Lancer et mettre en place une certification

 


former

Pour cela, la première des choses est d’avoir une équipe formée au référentiel (IFS, BRC ou ISO).
Un référent et des personnes participatives pour travailler sur la mise en place.

planifierIl vous faut ensuite faire un bilan pour estimer où vous en êtes : faire ou faire faire un état des lieux.

 

De là, à vous d’établir le plan d’action, de jalonner les étapes qui vous permettront de répondre à toutes les exigences.

 

prevoir

Attention, mettre en place un référentiel n’est pas l’essentiel, il faut également qu’il est vécu pour voir s’il est efficient et efficace.

 

Il faut donc prévoir du temps (minimum deux ans).

 

 

Veirifier Auditer lancer une certification

Vous estimez être prêt ? Avant de lancer la procédure de certification, nous vous conseillons d’opérer un audit blanc.

Nous pouvons vous accompagner pour la réalisation des formations, d’auditset d’audit blanc.

 

Un œil extérieur permettra de mettre en évidence les points de détails qui ne répondent pas totalement aux exigences de certification ou pour lesquels vous n’avez pas ou pas suffisamment de preuves.